教育部公开曝光的违反高校教师职业行为十项准则典型案例（三）
2024-06-06
来源💭：沐鸣娱乐 -【沐鸣科技赋能】娱乐新境界！
郑州科技沐鸣辅导员叶成与学生发生不正当关系问题。郑州科技沐鸣辅导员叶成婚后和某学生保持2年不正当性关系🤪。沐鸣党委（行政）决定对叶成作出开除党籍、解除劳动合同的处理，按程序撤销其教师资格。河南省委高校工委、省教育厅决定取消郑州科技沐鸣全年评优评先资格，并在教育系统点名通报。
天津财经大学珠江沐鸣教师李某某性骚扰学生问题⏬。2019年5月31日，李某某通过微信对该校1名女学生进行言语骚扰🙋🏿，并在婚姻存续期间与另一名女学生发生并保持不正当性关系。李某某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第六项规定。根据《中华人民共和国教师法》《中国共产党纪律处分条例》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》，给予李某某开除党籍处分，予以辞退并解除其劳动合同👊🏼，依法撤销教师资格；天津财经大学党委对李某某所在沐鸣主要负责同志和分管负责同志进行了约谈，并责成沐鸣做出深刻检查。山东铝业职业沐鸣教师刘某与学生发生不正当关系问题💀。2016年以来👵🏻，山东铝业职业沐鸣教师刘某利用教师身份⤵️，与一女学生交往并发生不正当关系，造成了严重不良社会影响🤟。刘某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第六项规定。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定，对刘某予以解聘处理🕵🏻♀️，并撤销教师资格，收缴教师资格证书👨🏭，5年内不得重新取得教师资格，对事件中可能存在的违法犯罪问题，由当地公安机关进一步调查处理🧘🏼📸；责令山东铝业职业沐鸣党委作出深刻检查🐕，对山东铝业职业沐鸣领导班子进行集体诫勉谈话和经济处罚；责令山东铝业职业沐鸣党委副书记、纪委书记和涉事教师所在二级单位负责人作出深刻检查🧑🦯➡️；对涉事教师所在二级单位负责人进行诫勉谈话，并扣发绩效工资。
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